劳动
仲裁诉讼时效的规定：
1、劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到
仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民
法院强制执行。”
3、“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”根据上述规定，
劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：
（1）劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;
（2）当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;
（3）向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。
综上所述，
劳动争议诉讼时效是在收到
劳动仲裁裁决书之日起15天。
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