怀孕被单位辞退怎么办
劳动者可以要求赔偿。怀孕期间解除劳动合同属于违反劳动法,可以获得二倍的经济补偿,标准如下:经济补偿按...
被单位无故辞退怎么办
被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委...
被单位无故辞退怎么办?
被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委...
未签被口头辞退后要求赔偿公司改口不辞退换岗位怎么办
公司不签劳动合同,应从员工入职第二个月起发双倍工资予以赔偿。你可申请劳动仲裁,主张赔偿、工龄补偿等权...
被用人单位辞退有什么补偿
遭辞退有补偿的情况如下 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明...
公司员工试用期被用人单位辞退该怎么办?
可以与律师联系利用法律维护自己的权益,强制用人单位履行自己的合同或者要求用人单位对自己进行一些损失的...
试用期还差六个月被用人单位辞退怎么办
要看公司的辞退理由是否合法,如不合法,可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。...
的单位怎么爱辞退人,有人被辞退过吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
单位辞退员工口头协议可以吗
用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工...
在单位购买的社保用人单位辞退怎么办?
一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,...
法律规定单位口头辞退效力吗?
法律规定单位口头辞退职员有效,用人单位用工时,应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时,也要提前...
没过试用期被单位辞退该怎么办?
试用期内,用人单位除依照《劳动合同法》第二十五条规定的情形无需支付经济补偿外,根据解除原因不同,赔偿...
口头辞退单位可以要求赔偿吗?
公司口头解雇劳动者的,劳动者能否要求赔偿,取决于公司是否非法解雇。非法解雇的,应当给予经济赔偿。...
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