合同工被辞退用人单位怎么赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一...
被无故辞退是怎么起诉用人单位?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
被无故辞退是怎么起诉用人单位
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
用人单位倒闭被辞退该怎么赔偿
用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月...
被用人单位辞退有赔偿吗?
1、被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
用人单位没有签劳动合同被辞退怎么办
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,违法辞退劳动者的,应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双...
没有用人单位的劳动合同,被辞退怎么办?
1.用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同电话,应当向劳动者支付每月两倍的工资,并且应当补缴社保。...
没有签劳动合同,被用人单位辞退怎么办?
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
劳务派遣工被用人单位辞退,应该怎么办
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
没签劳动合同要被用人单位辞退,怎么办
1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、...
用工单位辞退员工单位该怎么办?
如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低...
用工单位辞退回派遣单位怎么办
用工单位辞退,回派遣单位另行安排工作。劳动者是劳务派遣工,劳务派遣公司是用人单位,现在工作的单位是用...
用人单位无故辞退员工怎么办?
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、...
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