用人单位无故辞退怎么办
在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。 根据...
用人单位无故辞退怎么办?
用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
劳务派遣工被用人单位辞退怎么办
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是...
劳务派遣工被用人单位辞退怎么办?
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是...
十六年工龄被用人单位辞退怎么办?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
不在用人单位的员工被辞退怎么办
首先,如果已经得到确切不在雇佣的情况下,要看之前你们签订过几次合同,是否没有中断过?这涉及是否可以签...
合同未到期被用人单位辞退怎么办?
可以组织相关证据提起劳动仲裁,要求支付经济补偿等...
口头辞退怎么办
口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向...
口头辞退怎么办?
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个...
试用期被用人单位口头通知辞退后拒绝又能再上班吗?
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调...
试用期被用人单位辞退劳务费怎么退
被用人单位辞退,工资应当结算到离职之日止,试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资...
单位口头通知不用上班了不给开辞退证明怎么办
视为没有辞退,如果对方有没有签订劳动合同,没有上保险,没有支付加班费等情况就可以进行劳动仲裁了,跟我...
用人单位口头辞退的,能具有法律效力的吗
1、用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口...