没有签订劳动合同，工伤怎么办？

因此，1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳...

工伤怎么办没有签订劳动合同

1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 2、如果...

没有签订劳动合同工伤赔偿金

没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公...

没有签订劳动合同的手指工伤

申请工伤鉴定后，由用人单位进行赔偿。但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁...

没有签订劳动合同工伤怎么办？

跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？ 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关...

没有签订劳动合同工伤怎么办

建议按流程先申请工伤鉴定，赔偿金额等鉴定等级后才能最终鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申...

员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗

有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 ...

没有签订劳动合同引发工伤有工伤待遇吗

虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签...

没有签订劳动合同，出现工伤，怎么办，没签订劳动合同，工伤怎么办

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

合同签订后双方没有没签合同有效吗

法律效应还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。 要看具体合同条款...

签订合同，没有签劳动合同怎么赔偿工伤

不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤...

没有签订劳动合同，没有打工，出现工伤怎么赔偿？

你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据...

单位没有签订劳动合同，也没有跟员工签订劳动合同，发生工伤怎么办

虽没有书面劳动合同，但事实上是存在劳动关系的。工伤事故发生后，受伤职工可以一年内，直接向用人单位所在...