合同没到期就辞职是否算违约

劳动者在合同没到期就辞职是否算违约，主要看劳动者解除劳动合同的方式。如果是劳动者与用人单位协商一致后...

合同期内辞职是否违约

合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。 用人单位为劳动者...

合同没到期辞职是否要给违约金

1、绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单...

劳动合同未到期辞职是否是违约金

劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。...

签合同后辞职是否算违约

签合同后辞职不一定算违约，在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约，正式员...

合同到期辞职算是违约吗

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...

合同期内辞职是否算违约

合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。 用人单位为劳动者...

劳动合同未到期辞职是否有违约金

劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。...

劳动合同未到期辞职是否有违约金？

劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。...

劳动合同没到期辞职是否算违约金

劳动派遣合同没到期辞职没有违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同，...

劳动合同到期后辞职算违约吗?

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

合同到期后辞职还要算违约吗

固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知...

劳动合同到期后辞职算违约吗

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...