停薪留职的手续有哪些?
如何办理停薪留职手续:1。要求停薪留职的员工,应当提出书面申请,报当地单位批准。企业应当与批准停薪的...
公司员工入职手续如何办理
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作...
公司如何办理员工离职手续
离职手续办理流程 1、领取表格,到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》 2、离职员工应按...
停薪留职手续办理流程是怎么样的
停薪留职手续办理流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申...
临聘人员可以办理停薪留职手续吗
这个问题的答案肯定是不可以的,既然是临聘,主要是为了法院某种工作的需要而监聘,现临聘人员不想干了,那...
我想问的是停薪留职手续怎么办理?
《中华人民共和国劳动者权益保护法》第十四条规定, (1)职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留...
生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
停薪留职是什么意思,停薪留职办理流程,怎么办理停薪
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80...
公司如何办理离职手续
流程如下:1、辞职者一人亲自填写'辞职申请表'一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申...
公司离职手续如何办理?
公司离职手续办理流程: 1、书面通知解除劳动合同; 2、办理工作交接; 3、办理档案和社会保险关系转...
公司强制员工停薪留职怎么办
公司强制员工停薪留职的处理方式是,属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权,由...
公司强制员工停薪留职怎么办
事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位已经苛扣工资的情况下,劳动者可以先和用人...
公司强迫员工停薪留职怎么办?
公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果...