续订劳动合同的法律依据有哪些？

更新时间：2022.06.21

用人单位可以自行安排对劳动者的考核。劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同： 1、通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金。 2、续签劳动合同，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金。

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