我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司制员工被辞退怎么办

更新时间:2022.05.27

被公司辞退,与所在单位当月接触劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续,然后解决被单位辞退社保怎么办这个问题。 其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以了。从单位离职个人续缴,可以购置2险(养老、医疗)。如果你是外地户口,在原单位社保中心开具参保缴费凭证,带回到你老家的社保机构,你在老家已入职新单位,直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般不需要转,去新单位直接上就行了。
展开更多

针对公司制员工被辞退怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工要求辞职公司不批的,员工在三十天期限满之后可以自行离开。根据法律规定,劳动提前三十日以...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工...更多>>

专业问答
更多 >

员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询