自动离职有补偿吗员工如何自动离职
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合...
员工辞职工资如何补偿
员工离职的工资补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,即按每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
工作二十年离职如何补偿
是否有经济补偿与工作年限无关,劳动者提出解除劳动合同 (辞职)分三种情况: 一是,依据《劳动合同法》...
员工离职工资补偿标准是如何的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
十年以上员工离职补偿
1、对于经济赔偿,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
员工入职不满一年被辞退应该如何补偿
单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,8...
员工中途离职补偿金该如何算
1、员工中途离职,如果符合依法单方面与单位解约等情形的,补偿金按照员工在单位工作年限来算,每届满一年...
员工离职如何主张经济补偿金
参考如下法条,主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
员工离职的经济补偿如何计算?
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
员工主动离职,公司要如何补偿?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若员工主动提出离...
员工离职经济补偿金如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
已离职员工几年后原企业破产如何补偿
如果已近办理了离职手续社保也转出那就和你没有关系了...
十年员工员工辞职补偿金是如何规定的
10年员工辞退补偿标准为10个月的劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资(按应付工资计算)。...