我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法对辞退员工的规定有哪些?

更新时间:2022.06.23

根据《劳动合同法》的规定单位辞退无过错职员是需要支付经济补偿金的,若是单位不按照规定支付补偿的,一旦职员提出仲裁请求,单位就有可能需要支付赔偿金。至于那些犯了严重的过错才被辞退,或者是说主动离职的职员,单位就没有义务去支付经济补偿金了。
展开更多

针对劳动合同法对辞退员工的规定有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

与退休人员解除劳务合同的法律规定:如果退休人员开始领取养老金,则双方之间的关系是劳务关系,...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十...更多>>

专业问答
更多 >

律师解答 突然辞退一般属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询