我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法中的年休假是怎么规定的

更新时间:2022.06.20

新劳动合同法年休假规定是劳动者可休年假的天数为5-15天,休息日和国家法定节假日不算入年假内。年假的期限根据劳动者工作的期限来决定,休年假期间用人单位的按时发放工资,不的扣工资
展开更多

针对劳动合同法中的年休假是怎么规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的,职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休...更多>>

相关短视频
更多 >
0'54

根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10...更多>>

专业问答
更多 >

1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询