医疗期满解除劳动合同经济补偿金怎么计算
员工医疗期满,单位和员工解除劳动关系,单位需要支付员工经济补偿即可。经济补偿按照员工在单位的工作年限...
医疗期满解除劳动合同怎么计算经济补偿金
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作可以解除合同。 按《劳动合同法》第四十条(...
医疗期未满解除劳动合同怎么计算经济补偿
违法解除劳动关系的,可主张用人单位支付双倍经济补偿金(工伤一次性赔偿金另行支付)。《劳动合同法》第4...
医疗期满解除劳动合同的经济补偿金怎么算
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作可以解除合同。 按《劳动合同法》第四十条(...
劳动合同期满解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
以下情况可以要求经济补偿金:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
劳动合同期满解除劳动合同是否需要支付经济补偿
可以参照《劳动合同法》的条款第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
劳动合同期满有经济补偿吗,劳动合同解除能要赔偿吗
一、劳动合同期满有经济补偿吗 首先,我国《劳动法》第28条规定,用人单位依据以下情形解除劳动合同的,...
已经解除劳动合同经济补偿怎么算
用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、...
解除劳动合同经济补偿
用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,其经济补偿金的标准按照每做...
劳动合同法解除劳动合同的经济补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
解除劳动合同怎么计算经济补偿?
《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
解除劳动合同经济补偿金怎么算
根据《劳动合同法》第38条.第41条.第1条,可获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准是,根据职...
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