社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是什么，个人缴纳的社保比例是多少

社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般...

可以先举证用人单位没缴纳社保就可以算双重劳动关系吗

用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资...

双重劳动关系保险是否应该双重

双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位...

缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗

可以。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...

劳动关系和社保的关系是什么

劳动关系的范围更广，只要双方存在雇佣关系，一方付出劳动，而一方支付报酬即构成这层关系。 社保关系建立...

什么是劳动关系和社保的关系

劳动关系的范围更广，只要双方存在雇佣关系，一方付出劳动，而一方支付报酬即构成这层关系。 社保关系建立...

双重劳动关系的风险是什么？

双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人...

2022年缴纳了社保能否证明劳动关系

能。在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其...

劳动合同中未缴纳社保是否影响劳动关系成立？

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...

双重劳动关系社保都有哪些问题

目前，我国劳动法及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定，但是对于工伤保险问题上规定职工在...

劳动合同中未约定缴纳社保的情形，是否对劳动关系

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

劳动合同未缴纳社保的约定是否影响劳动关系成立. . .

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...