劳务关系是否应当缴纳社保
1、签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。 2、因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务...
劳动合同未缴纳社保是否影响劳动关系的成立?
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
事实劳动关系后也能缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之...
缴纳社保是否可以认定存在劳动关系
是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
缴纳社保能证明是否存在劳动关系吗
是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
劳动合同未缴纳社保,能成立劳动关系吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
怎么办理社保不在公司缴纳的劳动关系
一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了劳动合同。...
劳务关系需要缴纳社保吗
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方...
双重劳动关系形成的事实劳动关系是什么
1、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 2...
社保缴纳对工伤劳动关系产生的影响
公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工...
双重劳动关系是怎样的,双重劳动关系争议的处理办法是什么?
双重劳动关系是同一个劳动者,同时与两家用人单位建立劳动关系,一般表现为两个法定的劳动关系。即同时与两...
劳动合同中未缴纳社保的是否影响劳动关系成立?
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
用人单位为劳动者提供社保缴纳证明可以作为双重劳动关系的证据吗
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
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