公司没有签订劳动合同开除员工应该怎么办

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...

公司开除员工没有签劳动合同怎么办

你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是...

员工没有签订劳动合同，公司有没有权利开除员工

关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同： （...

公司没有签劳动合同想开除员工怎么办

1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资...

公司开除员工未签订劳动合同

员工可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同应支付的双倍工资和解除劳动合同应支付的补偿金。...

没有签订劳动合同被公司开除怎么办

您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未...

没签劳动合同公司开除员工

自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月...

公司未签订劳动合同开除员工有没有双倍工资

如果存在劳动关系但未签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。...

没有签订劳动合同被公司开除

您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未...

怎么办，公司没有签劳动合同，公司可以开除员工吗

公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动...

公司没有为员工买保险没有签订劳动合同随意开除员工该怎么办

1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资...

在公司工作没有签订劳动合同怎么办？

我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

公司没有签劳动合同而随意开除员工怎么办

1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资...