试用期最长不超过几个月

单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上...

试用期最长不得超过几个月?

当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，...

试用期最长不能超过几个月？

当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，...

试用期最长不得超过几个月

依据《劳动法》及相关劳动法规的规定，试用期最长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合...

最长试用期不应超过一个月

试用期最长不应超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。三年以上固定期限和无固定...

试用期最长不超过几个月的

试用期不得超过六个月。试用期的长短要根据实际情况来确定。...

试用期最长不能超过四个月

当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，...

试用期最长不能超过几个月

当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，...

试用期最长不超过多少个月

试用期最长不超过六个月。...

试用期期限最长不超过几个月

1、、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...

职工试用期最长不得超过多长

用人单位与劳动者约定试用期的，试用期最长不超过6个月。...

职工试用期最长不能超过多长

用人单位与劳动者约定试用期的，试用期最长不超过6个月。...

试用期限最长不能超过几个月

当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，...