用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗

用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗劳动者可以选择这样两种维权途径： 一、你可以申请劳动争议仲裁，要求...

劳动者如何应对用人单位的降职降薪

单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...

女职工孕期内单位可以调岗降薪吗

女职工怀孕后单位不可以单方面调岗降薪，根据劳动合同法的规定，如要变更劳动合同的约定，用人单位需与劳动...

劳动者怎么应对用人单位降职降薪？

单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...

劳动者如何应对用人单位降职降薪

单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...

劳动者怎么应对用人单位降职降薪

单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...

用人单位可否调岗降薪

企业招用了劳动者后，就不能再以企业用人自主权和工资分配权，擅自调整劳动者的岗位和工资待遇。因为双方此...

用人单位擅自调岗并降薪可以吗

用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动合同继...

劳动者可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪吗

劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...

用人单位可以对职员降职吗？

1、公司不可以随意对职员降职。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作...

单位以原岗位有人自行降职降薪对吗?

违法行为，应该与你协商，不得变相降职降薪。可向劳动监察部门投诉。...

用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔吗

用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司...

单位可以以降薪为由调动劳动者吗?

无合理的理由降薪也是违法的，你可以要求补发，协商不成可以申请劳动仲裁。...