劳动争议要仲裁的相关规定有哪些
为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾，所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。...
劳动争议必须先仲裁吗
发生劳动争议必须先仲裁，在劳动争议仲裁后，对仲裁不服的，可以向法院起诉。r《中华人民共和国劳动争议调...
劳动争议必须要劳动仲裁吗
发生劳动争议，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解...
劳动争议争议必须要先仲裁吗
用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起...
劳动争议仲裁申请有哪些？
劳动仲裁申请条件：一年仲裁期限内；申诉人与劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议是劳动争议；劳动争议...
2022年劳动争议仲裁的相关规定有哪些
1、劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、书...
劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些
劳动争议仲裁终局的相关规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日...
劳动仲裁申请必须有哪些材料？
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的...
可以劳动仲裁的劳动争议有哪些，有哪些相关规定
可以提起劳动仲裁的劳动争议包括：确认劳动关系的争议；关于除名、辞退和辞职、离职的争议；以及关于劳动报...
劳动仲裁适用于哪些争议，有哪些相关规定
法律咨询解答 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关...
劳动争议必须仲裁前置吗
如果当事人要依法提起劳动诉讼的，则对劳动争议必须适用仲裁前置的规定，但法律另有规定的除外。当事人不服...
劳动争议仲裁的仲裁是必须的吗
是必须的，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会...
劳动仲裁是否必须本人到劳动机关申请仲裁仲裁受理劳动争议的范围？
1，劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请。监察机关没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门...
