因为没有签劳动合同被辞退

1没签合同是单位的责任 2在劳动者没有过错、或者法定事由的情况下，单位单方解除劳动合同是违法的。 依...

因为没有签订劳动合同被辞退

关于您问的没签订劳动合同被辞退的问题，我的解释如下;劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁...

因为没有签劳动合同被公司辞退了

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资; 2、公司的原因辞退你的，要支付你经济补偿金...

因为没有签劳动合同被辞退该怎么办？

请问你在这家公司工作多久了呢？公司还欠你们多少工资呢？公司超过一个月没有与你们签订劳动合同，可以要求...

因为没有签订劳动合同被辞退怎么办

你们之间有没有签订过劳动合同，如果签过合同没有到期的情况下一般在你没有对公司造成重大损失或者没有违反...

因为劳动合同到期没有签劳动合同被辞退怎么办？

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

因为没有签订劳动合同被辞退，怎么赔偿

1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同...

因为没有签劳动合同被公司辞退怎么办

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

没有签劳动合同被辞退怎么办啊？

从2008年2月1日开始，单位因未与你签订劳动合同，应支付你双倍工资； 如果单位有一天违法辞退你，应...

没有签劳动合同被辞退怎么办啊

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付...

被辞退没有签劳动合同怎么办啊

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

没有签劳动合同被辞退

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，...

没有签劳动合同，被辞退

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...