医疗期内辞退员工有补偿吗

用人单位辞退在医疗期内的劳动者，除过失性辞退外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

医疗期满后辞退是否有补偿

医疗期满后辞退有补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在...

医疗期满辞退的有补偿吗

1、医疗期满后辞退有补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 （一）第四十条劳动者患病或者...

员工医疗期满后被辞退怎么办

在员工医疗期结束之后以员工不能胜任工作为由辞退员工，并支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列...

员工在医疗期后公司可以辞退么？

【1】按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工...

职工医疗期期间公司能辞退员工吗?

劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...

医疗期满后辞退是否还有补偿

医疗期满后辞退有补偿。...

公司的员工在试用期医疗期被辞退有补偿的吗

员工在非因工负伤或者在规定的医疗期内，用人单位是不可以单方面终止劳动关系的，否则是违法的，所以即使试...

员工犯错辞退公司会补贴吗

你的问题不够详细，根据我国的劳动法的相关规定一般应当支付赔偿金，不因员工的过错而不支付赔偿金，但是因...

退休人员被公司辞退有补贴吗？

已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法...

国家退休人员退休后有补贴吗

退休后没有党员补贴，但是离退休干部、职工中的党员，离退休以后按国家规定领取离退休费或养老保险金，仍属...

国有企业员工被辞退有员工的医疗补偿吗

国有企业辞退医疗期满的员工，需要支付相应的经济补偿金，按照员工的工作年限来计算就可以，在单位工作不满...

医疗期辞退员工，员工有哪些补偿

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...