单位违约解除劳动合同的赔偿金应当怎样赔付

赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

单位违法解除劳动合同应当怎样赔偿

如果是用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿的两倍赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

单位解除劳动合同应当怎么赔偿

单位解除劳动合同的赔偿： 劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一...

单位违约解除劳动合同应当怎样支付赔偿金

赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

单位解除劳动合同应当承担什么责任?

违法解除劳动合同的责任主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿...

单位解除劳动合同应承担的补偿金包括哪些

经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。根据劳动法规定，用人单位提出解除...

劳动者和用人单位解除劳动合同是否应当承担赔偿责任

1、协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同...

离职三年，单位解除劳动合同，应当怎样赔偿

你能够得到经济赔偿，你根据第四十七条，看你工作了多少年，就能够算出应该给你的赔偿金是多少了。经济赔偿...

单位解除劳动合同应该怎样赔偿？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

用人单位解除劳动合同，应当获得什么样的赔偿金？

在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳...

用人单位解除劳动合同应当怎么赔偿？

1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过...

用人单位解除劳动合同的应当支付赔偿金吗

用人单位解除劳动合同应当支付补偿金吗，用人单位解除劳动合同，下面12种情况应当支付补偿金： (1)用...

用人单位应当怎样解除劳动合同

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础...