用人单位应当怎样解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问用人单位违法解除劳动合同应怎样赔偿？
  

  1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

• 问什么情况下用人单位应当解除劳动合同
  

  （一）按公司制度规定（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时，劳动者应当按照怎样解除劳动合同？
  

  正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职的职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,670人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,305人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,925人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,920人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位违法解除劳动合同应当怎样赔偿

  120人已浏览

• 
  用人单位怎样才算解除劳动合同

  220人已浏览

• 
  用人单位违法解除劳动合同应当怎么处理？

  138人已浏览

• 
  怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿

  289人已浏览