没有签劳动合同,怎样入职
可以提供劳动合同怎么。在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发...
员工入职没签劳动合同怎么辞职?
员工入职没签劳动合同的,辞职的办法有,提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;或者通过与用人单位协商一...
没签劳动合同能入职吗
一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
刚入职没有签劳动合同
可以要求双倍工资,依据第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
入职两年没签劳动合同
1、尽管没有签过合同,事实上存在劳动关系,按《劳动合同法》第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年...
入职一年没签劳动合同
这样肯定是不合理且不合法的,请问您与公司之前签订劳动合同了吗?如果没签订您又在这家公司工作了一年多,...
入职没有签订劳动合同
法律分析 入职没有签订劳动合同超过一个月的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签...
入职后没有签劳动合同
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从...
入职之后没签劳动合同怎么办
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月...
入职后没签劳动合同怎么赔偿?
入职时没注册没签劳动合同,超过一个月时间,第二个月起一年内要执行双倍工资。这里还涉及到合同工和劳务派...
入职连劳动合同都没签怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2...
入职没有签订劳动合同怎么办
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经...
入职一年没签劳动合同怎么办
直接跟你说吧,劳动者进入用人单位一个月内应签订劳动合同,未签订的,一个月至1年内应支付双倍工资。《劳...
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