女员工产假期间工资是怎么算的啊？

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加1...

公司开除员工产假工资怎么计算

1、公司开除产假员工赔偿2倍。开除产假员工属于用人单位违法解除劳动合同的情形，用人单位应当依照经济补...

女员工产假期间工资怎么计算的

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加1...

女员工产假期间工资怎么样计算

【法律意见】女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受...

员工产假期间的工资会怎么计算

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...

员工产假期间加班怎么计算工资

没有加班费的,产假期间没有加班工资。 工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生...

员工产假工资如何计算的

《女职工劳动保护特别规定》 第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年...

计件工伤假工资怎么算

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...

员工工伤后计件工资怎么计算

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工...

员工产假工资怎么算

关于产假期间的工资待遇，劳资双方应先协商，协商不成的，可以向当地劳动部门申请仲裁。国家规定的产假，有...

员工工伤休假怎么计算工资

工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险...

员工工伤假期工资怎么计算?

在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇...

员工病假工资怎么样算的啊？

病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于...