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计件工伤假工资怎么算

2022-08-23
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,实践中,往往是按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴)计算其原工资标准。因为你说的这种情况,发生工伤前在本单位工作未满12个月的,一般在实际操作中,是按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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