我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同是根据实际工资算基本工资吗

更新时间:2022.06.24

劳动合同中通常都应当写实际工资,这样双方都不容易发生纠纷,当然有些单位出于避税等目的,会在合同中写的工资水平比较低,这样一旦发生纠纷,职工可以用银行工资单流水作为依据。如果双方没有约定工资报酬,可以参考同岗位的水平发放。
展开更多

针对劳动合同是根据实际工资算基本工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证...更多>>

专业问答
更多 >

具体要看员工与用人单位约定的工资构成,一般来说,基本工资指正常工作情况下的工资收入,而标准...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询