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劳动合同是根据实际工资算基本工资吗

更新时间:2022.06.24

劳动合同中通常都应当写实际工资,这样双方都不容易发生纠纷,当然有些单位出于避税等目的,会在合同中写的工资水平比较低,这样一旦发生纠纷,职工可以用银行工资单流水作为依据。如果双方没有约定工资报酬,可以参考同岗位的水平发放。
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