劳动合同只写基本工资不写实际工资
劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
经济补偿金是根据实际工资计算还是以基本工资计算
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金,这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标...
劳动合同上的实际工资和基本工资的区别,
1.一般的公司都会这么做,合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资,或者是工会联合会要求的。 2...
劳动合同工资是按基本工资算吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资...
劳动合同是实际工资吗
实际工资计算方法: 一、计时工资制:月实际出勤天/月应出勤天*劳动合同约定工资 二、计件工资制:月生...
劳动合同是实际工资吗?
实际工资计算方法: 一、计时工资制:月实际出勤天/月应出勤天*劳动合同约定工资 二、计件工资制:月生...
按实际工资算算还是按基本工资算
建议咨询吃饱部门即可!!!!!!!!!!。...
劳动合同的基本工资和实际工资不符怎么办?
1.一般的公司都会这么做,合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资,或者是工会联合会要求的。 2...
根据基本工资和标准工资算工资吗?
具体要看员工与用人单位约定的工资构成,一般来说,基本工资指正常工作情况下的工资收入,而标准工资则指包...
加班工资根据基本工资来算吗
加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳...
劳动合同算基本工资吗
不算。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的...
误工费按基本工资算还是实际工资
按实际减少的收入计算误工费,但需要相关证据证明。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误...
劳动合同是实际的工资吗
实际工资计算方法: 一、计时工资制:月实际出勤天/月应出勤天*劳动合同约定工资 二、计件工资制:月生...