员工连续旷工多久才可以辞退

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。...

旷工多久可以辞退员工？

《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退。但根据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经...

员工旷工多久可以辞退

一般是三天，因为旷工三天属于严重违法公司规章制度，用人单位可以依法开除劳动者。另外，试用期劳动者提前...

员工工伤多久可以辞退

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

病假多久可以辞退员工？

他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退，可以看： 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因...

员工产后多久可以辞退

公司存事实劳合同即使没续签合同所要注意保存未续签期间证据：工资条公司打卡证明等等二、公司能任何理由辞...

员工请假多久可以辞退？

劳动合同法第三十九条第二项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的...

多久单位才能辞退员工

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动...

员工无故旷工多久可以辞退

关于《企业职工奖惩条例》对于员工无故旷工几天可以辞退中连续旷工问题，劳动和社会保障部有专门的解释，连...

员工住院多久后可以辞退

在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因公负伤，在医疗期间之内...

退职工多久可以辞退临聘人员

法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年，用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定，如果工人有以...

公司辞退员工后多久才可以要求赔偿金

1、公司辞退劳动者后，如果劳动者符合获取经济补偿金的条件的，可以办完工作交接时要求补偿金；如果公司拒...

有邻居被辞退了，员工旷工多久可以辞退？？？

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...