我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

根据法律规定员工隔离算事假吗

更新时间:2022.06.25

根据法律规定员工隔离算事假,毕竟这样的一种情况他也是属于特殊方面的原因,所以将情况说明清楚,然后向另外单位来进行承担,一般情况下都是可以予以批准的,用人单位会予以理解。
展开更多

针对根据法律规定员工隔离算事假吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

法律规定年龄未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...更多>>

专业问答
更多 >

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询