未签劳动合同离职，员工可以要求赔偿吗

1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...

未签劳动合同辞退员工可以要求赔偿吗

你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。如果公司违反法律，规章辞退你，你可以要求...

未签劳动合同员工可以要求补偿吗

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限...

未签订劳动合同，员工可以要求补偿吗？

可以找公司协商赔偿。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司...

未签劳动合同可以要求赔偿吗？

按我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

未签劳动合同可以要求赔偿吗

需结合具体情况确定，一般是可以主张赔偿的。是否签订劳动合同？和谁签订的劳动合同？...

员工不签劳动合同可以要求赔偿吗

超过一月不超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资的补偿，同时，自与劳动者建立正式的...

劳动合同未签合同可以要求赔偿吗

劳动合同年限要求不高，没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用...

员工未签订劳动合同被开除可以要求赔偿吗

1、公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

未签劳动合同也可以要求工人赔偿吗

劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...

员工未签劳动合同，可以要求公司以补偿吗

企业员工未签订劳动合同的，用人单位必须支付双倍工资。员工首先要收集事实劳动关系的证明，如工资单、社保...

未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗，未签劳动合同怎么赔偿

未签订劳动合同，单位违法在先，员工可以随时提出离职，并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根...

工地工伤未签劳动合同可以要求赔偿吗

工地职工与用人单位未签订劳动合同，存在事实劳动关系的，可以申请工伤认定要求工伤赔偿；用人单位未依法缴...