未签劳动合同辞退员工能否可以要求赔偿？

你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付...

未签订劳动合同可以要求赔偿吗

不顾你是年薪制还是月制，只要没签订劳动合同都是赔偿两倍薪水。 一、未签订劳动合同 1、你能够申请劳动...

未签订劳动合同可以要求赔偿赔偿吗？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

员工没有签劳动合同可以要求赔偿吗

员工没签合同能要求赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

下岗员工签劳动合同可以要求赔偿吗

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超过12年的，按照12...

员工违规违纪未续签劳动合同可以要求赔偿吗

如果劳动者违反经用人单位明示的可以解除合同的规定，则可以解除合同且无需支付补偿金...

员工未签劳动合同想离职可以要求公司赔偿吗

如果有补助金，可以协商。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单...

未签劳动合同如果辞退员工可以要求赔偿金吗

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动合同期满未签劳动合同可以要求赔偿吗

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自...

未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

用人单位未与员工签订劳动合同，可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责...

工伤未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

劳动者在上班期间发生工伤，但公司不负责任，而且不签合同，那么反映到仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院，...

未签劳动合同可以要求公司赔偿吗

完全可以，你可以主张2012年4月-2012年12月公司没有与你签订书面劳动合同的经济赔偿金、201...

未签劳动合同离职可以要求赔偿吗

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限...