企业辞退赔偿金怎么算
经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。...
劳动合同未到期被辞退赔偿金怎么算
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
合同到期没到期被辞退,要怎么赔偿
合同未到期被辞退根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
劳动合同没到期被辞退,怎样算赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
合同未到期辞退赔偿金怎么算
1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿...
合同没到期被辞退怎么赔偿的?
按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的...
合同没有到期被辞退怎么赔偿?
如果是违法辞退,你可要求赔偿13个月工资,但要注意保留证据。此外还可能争取其他款项...
没有到合同期被辞退怎么赔偿
如果是没有到合同期解除,按工作一年,赔偿一个月工资计算(解除合同当月往前推12个月的工资毛收入除于1...
合同没到期被辞退该怎么赔偿
1、用人单位不续签合同辞退劳动者,应当按工作年限支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
合同到期被辞退没赔偿怎么办
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向...
合同没有到期被辞退怎么赔偿
1.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
合同没到期被辞退该怎么赔偿?
违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔,补偿金按照上一年度本人月平工资为标准,每满一年支付一个月,超过6个...
合同没到期后被辞退怎么赔偿
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一...
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