合同未到期辞退赔偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期辞职赔偿金怎么算
  

  劳动合同未终止的，应当赔偿经济补偿。经济补偿的一般标准是每年工作一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，如果是非法解雇，赔偿金将翻倍。

• 问劳动合同到期被辞退赔偿金怎么算
  

  劳动合同法第四十六条规定：除用人单位维持原劳动合同条件或者提高条件劳动者不续签外，依照本法第四十四条第一项终止劳动合同的应当按照第四十七条之规定支付经济补偿金。拒不支付经济补偿金的，依照第八十五条之规定支付补偿金总额的50％至100的赔偿金。如果你们劳动合同确实已经解除，且公司不再要求你继续提供劳务了，在结算工资时可以向对方索要补偿金，拒绝履行的，申请仲裁并申请加付赔偿金。以前十二个月的实发工资或者税前工资为基数折算。

• 问合同未到期被辞退赔偿
  

  按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,067人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,811人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,795人已观看

• 1'15
  承包合同未到期违约怎么赔偿

  1,651人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期辞退怎么赔偿金？

  213人已浏览

• 
  劳动合同未到期被辞退怎么赔偿金

  125人已浏览

• 
  合同未到期被辞退怎么赔偿

  1,718人已浏览

• 
  合同未到期被辞退怎么赔偿

  117人已浏览