劳动合同法全文第29条新规是怎样的?
用工单位应当履行第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。...
劳动合同法第40条条款内容
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
劳动合同法第35条详细条款
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
劳动合同法第四十一条和第四十一条的区别
都是劳动合同法第四十条,而是第四十一条:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
劳动合同法第41条是哪一条
《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
《劳动合同法》第三十八条第一款怎么含义
《劳动合同法》第三十八条第一款说的是用人单位不给劳动者提供劳动保护或劳动条件的情况。《劳动合同法》第...
劳动合同法第26条规定的属于劳动合同无效部分无效的,应如何处理?
劳动合同法第26条规定的属于劳动合同无效,部分无效不影响其他部分效力《劳动合同法》第二十六条下列劳动...
劳动合同条款第十五条
第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...
劳动合同法的第67条
1、《劳动合同法》第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属...
劳动合同法第四十条劳动合同法第四十条规定
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
中华人民共和国劳动合同法第29条
将第九十二条修改为:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为...
劳动合同法第三十六条第一款规定的法律后果
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯及力。所以...
劳动合同法第四十条是否具有法律效力
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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