劳动合同中约定违约金是否属于无效
如果单位没有出专项培训费用为你做专业技术培训,并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要...
劳动合同约定违约金有效吗
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位...
劳动合同约定违约金有效吗?
如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的,则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约...
什么是劳动合同约定违约金
《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同违约金有什么约定
违约金有什么约定?1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
劳动合同违约金约定
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同附加的约定为什么无效
无效劳动合同:是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律...
劳动合同约定违约金
劳动者违反服务期支付违约金的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制支付违约金...
约定劳动合同违约金
可以在劳动合同中约定违约金的情形包括:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的服务期...
规定的劳动合同约定违约金效力是什么
一、用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情...
劳动合同中约定违约金有效吗?
1、看具体情况定。 2、劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种,一是违反服务期约定的,;二是...
劳动合同中约定违约金有效吗?
协议有效,但违约金条款无效。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动合同约定违约金的有效吗
根据《中华人民共和国》中的劳动合同约定违约金的情形第二十二条、二十三条、二十五条的规定,一般情况下用...