试用期内，有哪些常见的问题

（一）试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 劳动合...

试用期的法律法规有哪些

相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

试用期的法律法规有哪些？

试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。 根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标...

请问哪些问题属于常见的试用期？

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...

有哪些试用期的法律法规

试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。 根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标...

用人单位试用期合法辞退的条件有哪些

一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法》的规...

试用期辞退的条件都有哪些

按照《法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (...

试用期的规定有哪些试用期的常见问题是什么

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...

法律上假释的适用条件有哪些

假释的适用条件为：被判处有期徒刑，执行原判刑期二分之一以上的犯罪分子，或者是被判处无期徒刑，实际执行...

劳动合同法试用期条件有哪些

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...

法律对试用期请假有规定吗

在试用期期间，可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是，请假虽然会耽误自己的工...

试用期经常请病假能辞退吗

劳动者在试用期经常请病假，如果确有疾病的，则用人单位不能以此为由予以辞退，否则应以两倍的经济补偿为标...

试用期的法律规定有哪些

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...