试用期辞退的条件有哪些

在试用期内，员工可以提前三天向企业申请辞职，企业也可以在符合法律规定的条件下辞退员工。试用期辞退员工...

适用假释的法律条件有哪些？

适用假释的刑期条件是，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，或者被判处无期徒刑的犯罪分...

有哪些法律法规用于试用期的

相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

试用期有哪些常见问题？

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...

试用期常见问题有哪些

试用期常见问题： 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位，...

试用买卖合同通常适用法律有哪些

试用买卖合同是指当事人双方约定由买受人试用或者检验标的物，以买受人认可标的物为条件的买卖合同。试用买...

试用期不符合的录用条件有哪些

用人单位与劳动者订立书面劳动合同，并依据劳动合同期限长短约定不同的试用期，主要是为了考察所招用的劳动...

试用期辞职有哪些条件？

根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

约定试用期条件有哪些

约定试用期需要符合下列条件： 1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行...

试用期解除有哪些条件

单位在试用期解约的限制，根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四...

试用期辞职条件有哪些

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

试用期辞职条件有哪些？

试用期辞职的规定主要为《劳动合同法》第三十七条，具体规定为：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

试用期入职条件有哪些？

我国法律对于试用期有下列规定： 1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六...