劳动法对女职工的特殊保护
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女...
山东省女职工劳动保护办法
山东省女职工劳动保护办法 第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)...
女职工劳动保护的实施办法
女职工劳动保护实施办法适用于本省所有国家机关、人民集团、全民、集体所有制企业、事业单位、中外合资经营...
广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
第一条为有效保护女职工,根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》,结合我省的实际情况,制定本实施办法。...
劳动保护是怎么保护女职工的
关于劳动保护,具体解答如下: 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、...
女职工的劳动保护有哪些保护
、工资保护制度: 女职工的劳动保护、孕妇享有不被降低工资的权利在我国,工资分配实行男女同工同酬,不得...
劳动保障怎样保护女职工
关于劳动保护,具体解答如下: 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、...
女职工孕期的劳动保护
《《劳动法》规定,女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀...
女职工劳动保护的特点
女职工特殊劳动保护是指根据女职工生理特点和抚育子女的需要,对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男...
女职工的劳动保护事项
女职工劳动保护是指依据女职工的生理特点,对女职工在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法...
哺乳期女职工劳动保护
【女工哺乳期】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时...
女职工劳动保护的内容
一、女职工劳动保护的含义 1、保护女职工的劳动权利。 2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本...
女职工劳动权益的保护
女职工劳动权益的保护: 《劳动法》第五十九条, 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动...