劳动合同法双倍赔偿是怎么规定的

更新时间：2022.06.20

劳动合同法双倍赔偿的情形是用人单位没有在建立劳动关系的一个月之内签订劳动合同，从第二个月开始就按照第一个月固定工资标准支付双倍工资。但同时，劳动合同法当中也规定因不签劳动合同索赔双倍工资的仲裁时效是一年，这一规定就是为了监督劳动合同的落实。

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