员工在工作中突发疾病发作而死亡的是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

上班途中突发疾病属于工伤吗

如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

职场中突发性疾病属于工伤吗

劳动者因工负伤的，享有工伤保险待遇，一般情况下，工伤限定在工作期间、工作地点且因工作原因造成的，但是...

在工厂上班中突发疾病属于工伤吗？

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一...

工作中病亡是否属于工伤

1、首先应当定性，一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤...

工作中突发病死亡属于工伤吗

1、按工伤保险处理条例的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。如果...

工作时间突发疾病是否属于工伤？

不属于工伤。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发（1994）177号）和...

员工在工作中突发疾病属于工伤吗最新的规定是什么

工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要...

工作中突发疾病的算工伤吗

劳动者在工作中突发疾病，如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。其所在...

农民工工作岗位突发疾病死亡属于工伤吗

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条（一）款视同工伤的认定范围，可以申请工...

工作时间和工作岗位突发疾病死亡属于工伤吗

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及...

治疗非工伤引起的疾病属于工伤吗

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。...

工作时间突发疾病死亡是否属于工伤，工伤的

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及...