工作期间疾病是否属于工伤
在工作期间出现疾病,可能认定为工伤,也可能不认定,要看实际情况,若是在工作中突发疾病死亡的,可以认定...
员工在工作中突发疾病属于工伤还是职业病?
工作中突发疾病是否算工伤,要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病,要想认定是否属于工伤,关键还是要...
在工作岗位突发疾病属于工伤吗
在工作岗位突发疾病一般不算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
在工作时间突发疾病属于工伤吗
工作中突然生病,不能一概而论。重要的是看突然生病后的结果。《工伤保险条例》第15条规定:员工有以下情...
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
在工作中突发疾病住院是否属于工伤
是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视...
工作中受伤重度残疾属于工伤吗
是否属于工伤,与伤重无关。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在...
工厂中突发疾病死亡属于工伤吗
需要做工伤认定,48小时死亡的才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照...
工作期间突发疾病死亡属于工伤吗
工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤: 1、我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工...
你说工作中病亡属于工伤吗?
1、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤...
工作时间加班突发疾病属于工伤吗?
1、工作时间外加班突发疾病一般不算工伤。 2、根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或...
在工作中突发疾病在工作岗位发生事故,属于工伤吗
如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》...
工作时间突发疾病死亡属于工伤吗
属于工伤。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
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