在工作过程中突发疾病属于工伤吗
劳动者在工作期间突发疾病死亡,如果是在工作岗位上,或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工...
员工工作过程中突发疾病属于工伤吗
工作中突发疾病是否算工伤,要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病,要想认定是否属于工伤,关键还是要...
工作时突发疾病属于工伤吗
工作中的突发疾病不能一概而论。关键取决于突发疾病的后果。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形...
工作突发疾病,属不属于工伤
如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤。根据《工伤保险条例》第十五...
在工作中突发疾病属不属于工伤范围
员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
工作中病亡属于工伤吗
1、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤...
员工在工作中突发疾病属不属于工伤的范围
员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
员工在工作中突发疾病而死亡的属于工伤吗
根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
工作期间突发疾病属于工伤吗
一、工作期间突发疾病属于工伤吗 1、上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有...
工作时间突发疾病,属于工伤吗?
工作时间突发疾病一般不能认定为工伤。 但在工作中突发与工作无关的疾病并未导致立即死亡,在48小时内经...
工作期间突发疾病属于工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。《工伤保险条例》第...
工作中突发疾病, 超过48小时属于工伤吗
在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条...
工作中病亡属于工伤
1、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤...
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