首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

问题是员工在试用期旷工离职可以吗？

更新时间：2021.11.02

员工在试用期旷工离职通常情况下是不合理的。主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。

展开更多

针对问题是员工在试用期旷工离职可以吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也...更多>>

专业问答

更多 >

需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期...更多>>

员工是否可以在试用期辞职？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询