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试用期内辞退员工需要赔偿吗?

更新时间:2022.06.02

要赔偿,过了试用期,也就是员工进入了正式工作的岗位。和员工进入正式岗位之后,无故辞退员工是属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁来要求用人单位对员工进行赔偿。
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