2018辞退孕妇补偿的标准有哪些?
孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退...
孕期被辞退的赔偿标准有哪些?
1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
孕妇被辞退的赔偿标准以及法律规定有哪些
辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。经济补偿按...
公司辞退孕妇的赔偿标准主要有哪些
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
孕妇被辞退的标准
女职工孕期本人没有法定过错用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一...
孕妇被辞退赔偿标准是怎样的
怀孕被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同...
孕妇被辞退赔偿的标准是什么
1、公司辞退孕妇的最新赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上...
孕妇被辞退赔偿标准是怎样的?
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案。 1、员工可以要求继续履行合同,并且支...
孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
辞退孕妇赔偿标准法律依据有哪些
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
孕妇被辞退,赔偿标准怎么样
(一)按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关...
孕妇被辞退赔偿标准是多少
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
孕妇被辞退的赔偿
1,如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。...
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