女工孕期劳动保护的法律法规有哪些

更新时间：2022.06.23

女工在怀孕期间劳动法规定了公司不得与女员工解除劳动合同，就算劳动合同期限满了之后也应该将时间顺延到产后一年才能解除与女职工的劳动合同，当然除非女职工自己主动提出解除劳动合同的，否则就要对女职工作出对应的赔偿。

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