单位工伤员工离职后单位会有怎么的赔偿
工伤后辞职单位要赔偿吗首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第3 6、37条分别作了如...
单位单位游工受伤怎么赔偿
职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
工伤单位辞职,单位怎么赔偿
工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
工伤认定后单位赔偿怎么办
先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。...
工伤后用人单位应怎么赔偿
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单...
工伤后单位拒绝赔偿怎么办
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤...
单位工伤怎么和单位谈赔偿
单位工伤员工是可以根据实际情况主张相应的赔偿,在发生工伤之后是可以要求医疗费用、住院期间的生活补助费...
造成工伤后单位要怎么赔偿
首先确定是否已经明确了工伤等级!这是关键,因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的,而且也不是说申请了就...
工伤后单位不给赔偿怎么办?
1、工伤如认定,单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待...
工伤认定后单位要怎么赔偿
1、用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津...
工伤后单位怎么赔偿多少钱
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金...
工伤赔偿后单位还赔吗
工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照...
工伤赔偿后单位不赔偿应该怎么办
工伤认定后单位不赔偿当事人可以要求工伤保险基金先行支付,先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系,认定...
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