病假期间可以辞退病患员工吗

病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或...

病假期间可以辞退病患员工吗

病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或...

员工在工作期间患病公司可以辞退吗

生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假...

在试用期内患病的员工可以辞退吗？

视具体情况而定。如果是有以下情形的，是可以辞退的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

患职业病公司辞退员工是否能要求赔偿

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一...

公司将患病员工辞退可以吗

公司将患病员工辞退是可以的，但是需要提前三十天通知劳动者本人，并且需要额外支付劳动者一个月的工资，才...

患病的职工可以随意辞退吗

病人不能随意辞退。在职生病不能上班的用人单位应当根据职工的工作年限和入职年限给予3－24个月不等的医...

私有企业员工患有精神病可以否辞退

需结合具体情况确定，建议双方沟通协商处理...

公司是否可以辞退试用期内患病员工

视具体情况而定。如果是有以下情形的，是可以辞退的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

公司是否可以辞退试用期内患病员工？

用人单位不可以因为员工试用期病假辞退，但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共...

员工患病能在试用期内辞退吗

公司不能辞退试用期内患病员工。 　　《劳动法》第二十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

员工身患疾病，单位是否可以辞退员工，哪些情况下可以辞退员工合法

1、员工身患疾病，单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病，...

属于患病员工能辞退吗？

患病员工经常请假是否能辞退，是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的...