劳动法关于2022年自动离职问题
《劳动法》员工自动离职的规定如下: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
劳动法关于离职五年以上的补偿问题有哪些?
非本人意愿解除合同,可以申请失业金,并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,...
劳动合同法关于辞职问题有哪些?
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳动法关于离职补偿问题
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
劳动法关于辞职问题
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
有哪些劳动法关于临时工加班问题
临时工加班费 根据劳动法相关法律法规规定,加班费的计算标准是,法定节假日是三薪、法定休息日(周末)是...
关于劳动合同时间变更协议有哪些问题
劳动合同到期,双方约定的情况下可以延长期限; 1、交代劳动合同变更的原因; 2、劳动合同应以书面形式...
2022年劳动关系存在哪些问题
劳动关系存在以下问题: 1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不...
劳动合同法有关于辞职问题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
有劳动合同法关于职工工资发放时间等问题
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
关于离职时间节点的问题
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合...
《劳动合同法》关于工资支付时间问题的法律有哪些
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
劳动法对于离职补偿问题有哪些规定
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出...